KATA PENGANTAR
Puji serta syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang sejati telah memberikan segala karunia kepada Makhluk ciptaan – Nya. Berawal dari nikmat jasmani berupa kedipan mata kita adalah suatu nikmat yang tersepelekan oleh sebagian orang akan tetapi mengandung makna yang begitu besar. Akal pikiran yang kita miliki adalah modal manusia dalam berkarya dan berkreasi juga sebagai organ yang bisa mengangkat derajat manusia ketingkat yang mulia dari makhluk ciptaan – Nya yang lain. Tak lupa shalawat dan salam semoga tercurahkan kepada Nabi besar Muhammad SAW yang telah membawa manusia dari Zaman jahiliyyah ke masa ke Emasan Islam, Insya Alloh.
Bercerita tentang seorang pemimpin, sosok pemimpin merupakan sosok yang amat dan sangat dibutuhkan, mengapa demikian? karena pemimpin dapat di ibaratkan seorang pengemudi yang mampu mengarahkan dan membawa kendaraannya ke tempat yang ia inginkan. Dan tanpa seorang pengemudi, kendaraan tak dapat berjalan, adapun berjalan maka arah geraknya tidak akan harmonis atau stabil. Seperti itulah sosok seorang pemimpin dalam organisasi, karena baik tidaknya dan berhasil tidaknya suatu organisasi tergantung pada sosok pemimpin dalam membina dan mengarahkan organisasi yang dipimpin ke arah tujuan organisasi tersebut.
Dalam menjalankan roda organisasi tentu saja seorang pemimpin harus di imbangi dengan syarat – syarat untuk menjadi seorang pemimpin, adapun syarat – syaratnya antara lain, Kekuasaan, Kewibawaan dan Kemampuan dalam memimpin dirinya dan anggotanya ( Kartini kartono, 2001: 31).
Selanjutnya, Penulis ucapkan Alhamdulillah wa syukurillah Kepada Alloh SWT yang telah memberikan akal yang sehat ini untuk berfikir sehingga penulis dapat menyelesaikan persyaratan CAKET dan CAWAKET ini. Tak lupa kepada orang tua yang telah memberikan dorongan baik moril maupun materil, Tim sukses, Kawan – kawan Mahasiswa Biologi yang ikut serta dalam mensukseskan pencalonan CAKET dan CAWAKET HIMADIKBIO, Penasehat organisasi yang tak dapat penulis sebutkan namanya, Para dosen yang mendukung terlaksananya pencalonan CAKET dan CAWAKET HIMADIKBIO STKIP Garut periode 2010 – 2011, Para Tim KPRM HMJ Biologi juga yang gigih memperjuangkan laju persiapan PEMILU RAYA MAHASISWA PENDIDIKAN BIOLOGI STKIP Garut. Semoga niat baik kita semua di terima oleh sang Khalik, Amiin.
Garut, 25 Februari 2010
Penulis
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR……………………………………………………..... i
DAFTAR ISI iii
BAB I. PENDAHULUAN 1
A. Latar belakang 1
B. Pembatasan masalah 1
C. Perumusan masalah 2
D. Tujuan 2
BAB II. Apakah Peran dan Kriteria Kepemimpinan itu dibutuhkan? 4
A. Penyakit dan asal – usul Kasus Minamata 4
B. Penyebab terjadinya Penyakit Minamata 6
C. Dampak dari Penyakit Minamata 6
D. Penanggulangan kasus Minamata 6
BAB III. SIMPULAN DAN SARAN 8
DAFTAR PUSTAKA 10
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Menurut Henry Pratt Fairchild pemimpin adalah seorang yang memimpin dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial dengan mengatur, mengarahkan, mengorganisir atau mengontrol usaha/upaya orang lain.
Adapun selain itu “ leader…. a guide, a conductor, a commander, yaitu pemimpin itu ialah pemandu, penunjuk, penuntun serta komandan (Jhon gage alle, 1969 : 214)
Dari pengertian seorang pemimpin diatas maka telah jelas peran dan fungsi seorang pemimpin yaitu sebagai pengarah dan komandan yang memprakarsai ide-ide cemerlang dari anggotanya. Di balik itu, pemimpin memiliki stail atau gaya dalam memimpin yang khas berdasarkan kepribadian, azas dan fungsi kepemimpinan pun tidak boleh lepas dari kepemimpinannya.
Selain itu, seorang pemimpin tidak hanya bermodalkan keinginan saja, akan tetapi seorang pemimpin harus memiliki kriteria atau syarat menjadi seorang pemimpin. Setelah kriteria tersebut dapat dimiliki pemimpin, maka dapat dilihat pula sejauh mana keberhasilannya dalam memimpin.
B. Pembatasan masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah dibahas, topik yang diambil untuk makalah ini meliputi Azas, Peran dan fungsi Kepemimpinan, Kriteria atau syarat menjadi seorang pemimpin, serta kriteria keberhasilan seorang pemimpin dalam kepemimpinannya.
C. Rumusan masalah
Berdasarkan latar belakang dan pembatasan masalah diatas, rumusan masalahnya meliputi :
1) Apa Azas, Peran, dan Fungsi dari Kepemimpinan?
2) Mengapa seorang pemimpin harus memiliki kriteria dan apa kriteria tersebut?
3) Bagaimana kriteria kepemimpinan yang berhasil?
D. Tujuan
Berdasarkan rumusan masalah yang ada, tujuan dibuat makalah ini meliputi hal – hal berikut:
1) Ingin mengetahui Azas, Peran, dan Fungsi dari Kepemimpinan.
2) Ingin mengetrahui alasan seorang pemimpin harus memiliki kriteria dan apa kriteria atau syarat tersebut ?
3) Ingin mengetahui kriteria keberhasilan kepemimpinan.
BAB II
PEMBAHASAN
Apakah peran dan Kriteria Kepemimpinan itu dibutuhkan?
A. Azas, Peran dan Fungsi Seorang Pemimpin
Dalam menjalankan kepemimpinan, seorang pemimpin harus berpegang teguh kepada azas kepemimpinan. menurut kartini kartono azas kepemimpinan meliputi :
1. Kemanusiaan : mengutamakan sifat – sifat kemanusiaan, yaitu pembingbingan manusia oleh manusia, untuk mengembangkan potensi dan kemampuan setiap individu demi tujuan human.
2. Efisien : efisiensi teknis maupun sosial, bnerkaitan dengan terbatasnya sumber – sumber materi dan jumlah manusia atas prensip penghematan, adanya nilai – nilai ekonomis, serta asas – asas manajemen modern.
3. Kesejahteraan dan kebahagiaan, yang lebih merata menuju taraf kehidupan yang lebih tinggi.
Dewasa ini kita dapat melihat dan merasakan kehadiran seorang pemimpin begitu sangat dibutuhkan dalam membawa rakyatnya ke arah yang lebih bisa mensejahterakan mereka dari semua sudut. Secara sepintas pun demikian, jika seorang pemimpin telah mampu mensejahterakan rakyat maka di akuilah eksistensinya sebagai seorang pemimpin. Akan tetapi bila pemimpin itu tidak bisa membawa pada perubahan yang lebih baik, maka otomatis pula rakyatnya mengklaim bahwa kehadiran pemimpin itu kurang dibutuhkan dan tidak perlu ada.
Apabila kita menelusur dan mengkaji dari permisalan di atas, maka keliru anggapan orang yang menyebutkan demikian, karena walau bagaimana pun kehadiran pemimpin sangat dibutuhkan untuk memimpin rakyatnya agar tidak terjadi multi keputusan, disanalah peran seorang pemimpin menjadi seorang prakarsa dari ide – ide anggotanya, sebagai pemutus keputusan yang harus di ambil, dan tentunya dalam memutuskan sesuatu masalah pemimpin harus bijaksana.
Adanya seorang pemimpin tidaklah semata – mata harus ada, melainkan harus memiliki fungsi kepemimpinan yakni memandu, menuntun, membimbing, membangun, memberi atau membangunkan motivasi – motivasi kerja, mengemudikan organisasi, menjalin jaringan – jaringan komunikasi yang baik, memberikan pengawasan yang efisien, membawa para pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju, sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
B. Kriteria atau Syarat seorang pemimpin dan Kepemimpinan
Konsepsi mengenai persyaratan kepemimpinan itu harus selalu di kaitkan dengan 3 hal penting yaitu:
1. Kekuasaan, ialah kekuatan, otoritas, dan legalitas yang memberikan wewenang kepada pemimpin guna mempengaruhi dan menggerakan bawahan untuk berbuat sesuatu.
2. Kewibawaan, ialah kelebihan, keunggulan, keutamaan sehingga orang mampu mengatur orang lain, sehingga orang tersebut patuh pada pemimpin, dan bersedia melakukan perbuatan – perbuatan tertentu.
3. Kemampuan, ialah segala daya, kesanggupan, kekuatan, dan kecakapan/ keterampilan teknis maupun sosial yang di anggap melebihi dari kemampuan anggota biasa.
C. Kriteria Kepemimpinan yang Berhasil
Keberhasilan kepemimpinan itu pada umumnya di ukur dari produktivitas dan efektifitas pelaksanaan tugas – tugas yang dibebankan pada dirinya, bila produktivitas naik dan semua tugas dilaksanakan dengan efektif, maka ia dapat disebut sebagai pemimpin yang berhasil. Sedangkan apabila produktivitasnya menurun dan kepemimpinannya di nilai tidaj efektif dalam jangka waktu tertentu maka ia disebut sebagai pemimpin yang gagal.
BAB III
KESIMPULAN
Berdasarkan tujuan penulisan makalah ini maka dapat ditarik tiga kesimpulan, antara lain:.
1. Bahwa Azas dari kepemimpinan yaitu kemanusiaan, efisien, kebahagiaan dan kesejahteraan yang merata. Adapun peran dan fungsi kepemimpinan yaitu memandu, menuntun, membimbing, membangun, memberi atau membangunkan motivasi – motivasi kerja, mengemudikan organisasi, menjalin jaringan – jaringan komunikasi yang baik, memberikan pengawasan yang efisien, membawa para pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju, sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
2. Adapun Alasan pemimpin harus memiliki kriteria kepemimpinan yaitu demi berjalannya stabilitas roda organisasi yang bisa mewujudkan tujuan bersama dengan baik. Adapun syarat kepemimpinan yaitu harus memiliki Kekuasaan/ otoritas, Kewibawaan dan Kemampuan.
3. Kriteria keberhasilan kepemimpinan yaitu dapat di ukur dari produktivitas dan efektifitas pelaksanaan tugas – tugas yang berhasil di jalankan di bawah kepemimpinan seorang pemimpin.
DAFTAR PUSTAKA
Kartono, kartini. 2001. Pemimpin dan Kepemimpinan. Edisi baru. Cetakan kesembilan. Jakarta: P. T. Raja Grafindo Persada.
Indrafachrudi, Soekarto. 1994. Mengantar Bagaimana Memimpin Sekolah yang Baik. Cetakan ketiga. Jakarta: Yudhistira.
